دسته : پاورپوینت روانشناسی صنعتی و سازمانی در 52 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتـی و سازمـانـی
تعاریف روانشناسی صنعتی و سازمانی
شاخه های اصلی روانشناسی صنعتی و سازمانی و زیر شاخه های آنها
رشته های وابستۀروانشناسی صنعتی و سازمانی
زمینه های تخصصی روانشناسی صنعتی و سازمانی
فرصتها، چالشها و تهدیدها
بخشی از متن
گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتـی و سازمـانـی
بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد. تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است. در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است. روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند. به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهترو بهینه سازی اثربخشی، سلامت وبهزیستی افراد و سازمانها.
روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند. این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(2008) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم وعمل را بهم در آمی زد...