دسته : پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان های يادگيرنده در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
انواع تغییر
کانونهای تغییر
نیروهای تغییر
دلایل مقاومت در مقابل تغییر
دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر
تعريف سازمان يادگيرنده
ویژگیهای سازمان یاد گیرنده
سطوح یادگیری
الزاماتی که مدیران سازمانهای یادگیرنده دارا هستند
راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده
قسمتی از متن
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:
1-حفظ قدرت
2-ثبات ساختاری
3- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی
4-فرهنگ سازمانی
5-هنجارهای گروهی
تعريف سازمان يادگيرنده: به نظر پيتر سنگه، سازمان يادگيرنده جايي است كه افراد بطور مستمر تواناييهاي خود را براي خلق نتايجي كه طالب آن هستندافزايش ميدهند.
توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.