دسته : پاورپوینت یکپارچه سازی نظام ترغیب و تشویق در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
انگیزش
ترویج انگیزه های مثبت
انگيزش نيروي كار
تعریف انگيزش
مراحل انگیزش
تئوری های انگیزشی
تئوريهاي انگيزش مبتنی بر نیاز
تئوريهاي مبتني بر فرآيند
مدل ويژگيهاي شغل هاكمن و الدهام
ابعاد دروني شغل
نقد مدل ویژگی های شغل
مدل انتظار پورتر و لاولر
نقد مدلانگیزشی انتظار
تجميع مدل ويژگيهاي شغل و انتظار
روش یکپارچه سازی نظام های انگیزش و پاداش
دو معیار مهم در مدیریت پاداش
ویژگیهای پاداش جهت ایجاد انگیزه در کارکنان
مدل پیشنهادی یکپارچه نمودن ترغیب و تشویق
جمع بندي و نتیجه گیری
منابع
قسمتی از متن پاورپوینت
بررسي هاي انجام شده در برخي از كشورهاي آسيايي نشان مي دهد، با انگيزش صحيح در كارکنان مي توان بهره وري را به سهولت تا حد 90 درصد در مؤسسات كوچك و متوسط افزايش داد. تنها راه تأمين همكاري كارکنان آن است كه آنها را در منافع حاصل از بهره وري چه به صورت مالي و چه غيرمالي سهيم نماييم. ايجاد جوّ اطمينان و ارتباط متقابل، امنيت شغلي، ايجاد فرصت هاي برابر براي پيشرفت، پاداش براساس عملكرد افراد و برگزاري آموزش هاي حين كار، از جمله مهم ترين اقدامات اساسي در افزايش بهره وري نيروي كار به شمار مي روند.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.