دسته : پاورپوینت هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد در 42 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
نقش هدف گذاري
تئوري هدف گذاري انگيزش
مديريت بر مبناي هدف (MBO)
سيستم هاي ارزيابي عملکرد
سوالات مطرح در ارزيابي عملکرد
چه کسي ارزيابي مي کند؟
کارکنان در چه فواصل زماني بايد ارزيابي شوند؟
از اطلاعات ارزيابي چه استفاده اي به عمل مي آيد؟
مباني ارزيابي عملکرد
تعهد به اهداف
تجزيه و تحليل شغل
اندازه گيري عملکرد
عاري بودن از تعصب و پيش داوري
خطاي هاله اي (Halo error)
خطاي زمان رويداد (Timing error)
سيستمهاي پاداش
انواع پاداشها
مزايا (پرداختهاي جبراني غيرمستقيم)
مزايا (پرداختهاي جبراني غيرمستقيم)
مزاياي غيرنقدي
جوايز
سيستم هاي مشوق
مديريت سيستم هاي پاداش
درجه محرمانه بودن پرداخت
سيستم هاي پرداخت مشارکتي
سيستم هاي پاداش قابل انعطاف يا کافه تريا
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.